NLP与领导第10讲：全天候资源柜员机

　　林肯说："三十岁以后，人要对自己的长相负责。"某些专家，他们观察我们的脸，就可以解读出我们很多过去的经历，为什么呢？

　　美国曾经有这么一个案例，一位十九岁的大学生，每当有人拍拍他的肩膀，他的眼泪就不自主地掉下来，心情也莫名其妙地感到很悲伤。他寻求心理医师协助，经过长时间的谘商治疗，终于找到症结。

　　原来，他小时候和父亲感情非常好，每天最快乐的时光就是父亲在家陪他的时候。不幸的是，五岁那年，他父亲过世了。当时，全家都极度悲伤，他当然非常哀恸；他父亲为人很好，亲朋好友都非常怀念他，到家里来谈起父亲的往事，总是唏嘘落泪；他们离开的时候，对这位沉浸在丧父之痛、幼小的小男孩，每个人都拍拍他的小肩膀安慰他。

　　一批又一批的访客，一次又一次的哀恸落泪，同时，小肩膀一次又一次地被拍一拍。虽然时间经过了十几年，小男孩已是十九岁的大学生，但是，只要有人拍拍他的肩膀，他的眼泪就不自主地掉下来。

　　原来身体也有记忆。

　　．建立"全天候资源柜员机"

　　就因为"身体会储存记忆"，尤其是脸部，所以，林肯会说："三十岁以后，人要对自己的长相负责。"面相专家可以解读脸部的许多讯息。

　　当我们不知道"身体会储存记忆"时，我们无从管制所储存记忆的品质；知道之后，NLP的专家建议我们，可以把一些正面的资源，利用"身体会储存记忆"原理，将之储存于特定的部位(NLP称之为Anchor)，需要用到的时候，我们随时随地可以很方便地唤起它，拿出来使用，这就是建立"全天候资源柜员机"。

　　"全天候资源柜员机"的假设前题有：

　　"身体会储存记忆。"

　　"身、心都属相同的神经系统。"

　　"人所需要的各种资源，永远都可以在自己的历史中找到。"

　　经常听到"我们每个人所拥有的资源都非常丰富"这句话，是真的吗？凡是可以帮助我们的，我们都称之为"资源"，我们可以参考下列方向寻求资源：

　　-我们所喜好或厌恶的都是我们的资源
　　前面我们谈到有位总经理，虽然只回想最喜欢的颜色、最喜欢的音乐、最喜欢的地方，就神采奕奕，突破困境。事实上，只要是自己喜欢的，不论是视觉、听觉、感觉、触觉或味觉，都能让自己进入"资源"状态。有时，我们需要排斥、远离(比如说，要戒烟…)，我们就可以借助不喜欢的，帮忙我们达成目标。

　　-大块皆资源
　　所有存在，不论我们喜不喜欢，其实都可以成为对我们有帮助的"资源"，重点是我们如何看待它。

　　有一个案遇到很大的困扰，NLP专家和他一起沿着河边走，个案叙述着状况，NLP专家每过一会儿就请他欣赏一下加拿大秋天傍晚落日美景，其它什么NLP技巧都没做；回程时，这位个案竟然突然说："奇怪，我现在怎么突然觉得我没什么问题了？"美景也可以有这么大的帮助。

　　-我们自己的特质都是天赋的资源
　　"天生我材，必有我用。"确确实实如此；每一个人都有自己独一无二的特质，每个人的特质都有优点，也都有缺点。每种特质适当发挥的话，都可能成功；雄才大略的领导者会成功，但是，我也见过非常谨慎小心、一个小问题都要问上七八个人，才勉强下决策的企业主，他的事业也相当成功。

　　了解自己特质，发挥己长，懂得与人合作，相互截长补短，每个人的特质，都将是自己非常有力的"资源"。

　　-经验也是别人夺不走的资源
　　自己做过的事、认识的人、接受的训练、拥有的证照、曾经投入的努力…等，都是自己的资源，对于自己未来的发展、对问题的克服、协助别人、提升领导力…，不是很有帮助吗？

　　-学习能力带领我们踏上资源的新大陆
　　有人说："人类的初生状态，可以说是所有动物中，属于最无能的一类；但是，成长之后，却又是能力最强的物种。之所以会如此，就是因为人类天生具备非常强的学习能力。"只要不忘记自己拥有"学习能力"这项"资源"，今日做不到的，不代表明天我不行；透过学习，可以我们可以确信未来一定比现在进步。

　　严格来说，所有的一切，都可以是我们的"资源"，我们后面还会陆续提到。

摘自:总裁学苑