NLP能使我们做到什么？

　　神经语言程式( Neuro Linguistic Programming，NLP)研究思维、语言和行为中的规律。这是一种对优秀(excellence)进行编码和复制的方式，它能使你不断达到你和你的公司想要的结果。

　　商业世界变化非常快，过去它需要具有特殊技能的专家，现在这种需要被代之以学习的需要和标新立异的需要。越来越多的组织力求建立学习型组织：在这种组织中，个体掌握自己的发展，学习如何发挥自己的能力，最大限度地释放潜能。不过，用过去的办法达不到上述目的。如果按过去一贯的方式做，你得到的也就是老样子。未来的关键在个人。有些个体和组织会拥有崭新的、激动人心的、富有创造性和合作性的未来，另一些则会很快落伍。最终造成这种差异的是两者解决思维、冲突、经验等方面问题的能力的差异。

　　未来成功的关键

　　从内部变化

　　现行很多有关未来商业世界的书刊认为公司需要再造，但是，这种再造成功的秘诀不是重新修补整个组织的结构，而是从内部重新规划思维和态度。组织文化是其成员，尤其是上层成员的表现，领导者的模式不可避免地会成为其所在组织的模式。无论你的名誉或工作头衔是不是管理者，你自己也是个领导者，因为你影响你所处的环境。另外，通过理解和影响你的内部模式，你会影响到自己的经验。成功源自内部。成功有赖于你在所想、所说、所做的每件事中达到优秀水平的能力。彼得·圣吉( Peter Senge)在他的《第五项修炼》（The Fifth Discipline）一书中介绍了把握自我的概念，NLP将介绍如何实现这个目标。

　　优秀具有情景特殊性

　　通过学习掌握本书中的技术和思维方式，你将获得更多真正想要的东西。另外，你还可以在你选择的任何技能中，学习怎样复制优秀。优秀具有情景特殊性。很多教学模型都失败了，原因是它们假定在一种情景中行得通的东西在另一种情景中也有效。一家公司造就的能够鼓舞人心的领导的东西与另一家公司的可能很不同。NLP使你能够对优秀进行编码并强化它，这样，在自己的特定环境中，你就能建立真正对你有用的东西。

　　更具体地说，NLP能使你做到以下方面：

　　(1)提高学习能力，这样你就不仅能应付变化，而且能引起变化，能够在自己感兴趣的方面和工作领域处于领先地位。

　　(2)为自己设立诱人目标．这样的目标本身就具有动力，使你自己和公司实现愿望的机会最大化。

　　(3)与周围的人和日常生活、工作中接触的人建立高质量的人际关系。

　　(4)增加对自己和别人的敏感度，这样，你就能察觉人们行为和态度的微妙变化，以及你的交流方式产生的效果。

　　(5)提高你的灵活性，这样你就有更多选择，从而对自己生活中的情景更有影响力。

　　(6)提高让周围人对你产生忠诚、合作愿望和热情的能力。

　　(7)控制自己的思维和感觉，这样，你就能控制自己的情绪和命运。

　　(8)提高能力，开发无意识心理，发挥其最高潜能。

　　造成差别的原因所在

　　以上技能以及NLP提供的更多其他技能和思想，能使你把经验转换用于各种情景。特别是在商业领域，NLP能让你在以下各个方面发生变化：交流、动机、影响、谈判、领导、动力、自我发展、目标设立、组织发展……这个名单还可以列很长。你会发现自己应用NLP的领域，这是NLP带给你的真正快乐。

　　NLP如何工作

　　NLP研究超凡才能。它研究意识和无意识的过程，这两个过程结合起来使得人们能为其所为。NLP很少在意人们自己宣称他们是如何做的，因为他们所说的往往与他们实际的所作所为大相径庭。你可能以为询问那些优秀人物是如何成功的，他们就会给你准确答案。这样想就错了！成功的关键部分往往在意识水平上是未知的，这个以前未知的部分，有时候被称作NLP魔法。当然，这不是什么魔法，只是NLP意识到了被传统模型和技术忽视的、真正带来差别的东西。运用NLP的工具就能发现这些未知的东西，就能对智慧进行编码。这就是NLP魔法的秘密。

　　NLP魔法

　　有些事情是你在做，但未必明白的。例如，下面的事情你知道吗？

　　(1)在你保持的和谐关系中（别人开口之前你就知道他想说什么），你所做的有什么不同？

　　(2)你在某些情景中能控制自己的感觉，而在另一些情景中则失去控制，这是怎么回事？

　　(3)在那些你感到特别自信的情景中，你怎样产生这种内心的宁静和信心，即使别的事情都和你唱反调，仍保持平和的心态？

　　简言之，一旦你知道了类似这些问题的答案，你在思维、感觉和行为中就有了更多选择，就更能驾御自己的命运。