管理是什么

　　·管理便是“从混乱之中开创出秩序”。

　　·未来的胜利者，将是那些能够灵活处理因不断竞争的结果而造成的混乱。

　　·管理不只是“做什么”，而是“怎么做”。

　　·自然发生的学习不一定是你要的学习。

　　·NLP创造了一个可供改变个人能力的环境。你使用它，它就会有作用，从而改变你的人生。

　　管理是什么

　　美国当代著名学者汤姆·皮特斯在他的《在混乱中生存》一书中说：未来的胜利者，将是那些能够灵活处理因不断竞争的结果而造成的混乱。所以，如果“混乱不清”是我们可以作为生存的倚仗，那么重要的问题是：一个管理者必须在这种混乱不清的环境中获取什么样的技能，  在现今的大环境之下，传统的学习方法已不足以应付管理人的需求，在这个现代商业计会的急速的步调下，传统的学习方法并不具有速度、弹性和孕育出为求个人发展所需的特性。对当今新一代的管理人而言，“挑战”在于是否能发展出以超快的速度去学习的能力和激发出分析并解决“模棱两可”的个人策略来；而对经验十富的管理人而言。“挑战“在于是否能保持为激励个人的团体革新能力所需的个人资源——一种在沉沦于混乱和失序的世界中求生存的重要必备条件。高级行政人员、常务董事及执行总裁将斋要某种技巧求摹画新型公司的策略，听凭借的就是对市场反应的调适和永远站在这个领域的前端。

　　一个不适当的公司策略对整个企业、员工和顾客可能会产生长期性的不良影响。越来越多的顾问们提供主管人员的咨询服务，正表明许多公司的策略有着越来越多的不确定性及紧张，而这些皆导因于白热化的竞争和高度的复杂性。因此，“管是什么？”这个问题的解答便相当简单，管理便是“从混乱之中开创出秩序”。不论你的经验、地位、才智、角色或目的如何，NLP提供学习通往开发潜能和实现成功——在混乱中开创秩序的方法；而此时的挑战在于能创造出一个在人类和企业需求的前提下，能够改变且能满怀怜悯之情的“秩序”来。

　　管理不只是“做什么”，而是“怎么做”。在今天这个快速变迁的商业世界中，做一个有效率的管理人需要有效率的学习策略。所谓“策略”就是你要如何去实现你想要的目标，而NLP就是最有效的技巧之一，它使你认知到既存于人类沟通、学习和改变领域中的技巧。你将会发现如何通过加强自我开发，使你能够发展出一种生生不息，以领导、沟通和革新为主要范畴的学习能力来；而增长的自我开发也会引导你，使你更能掌握自己的思想和行为。对任何管理的挑战而言，这种自我开发的增强，都会产生出一个有效策略所需的弹性来。