NLP目标设定之事业目标—人际关系

[能运用长才和想像力看出一块钱的用处有多大而不是多小的人，必然能成功。]

　　--亨利?福特

　　问问自己下列问题：

　　我可以创造什么机会来改进我的服务？我如何将工作上的努力转化成财富我如何协助配偶发展事业我应为自己从事何种事业？

　　你有必要认清一个事实，如果你有职业，就算是拥有事业。即使你并没有支薪--好比在家照顾孩子的双亲之一，你也可能拥有事业。

　　比方说，你可能发现自己写下的目标和下列各点类似：

　　接受别人所交付的，与你专业有关的重大责任。

　　学习使用电脑网路系统。

　　改善与上司的关系。

　　为了帮助你订立更明确的目标，本章分为三部分：

　　发展

　　这部分的问题助你找出发展技能和职业生涯的策略性目标以及所需从事的活动。

　　人际关系

　　这部分的问题着重于如何建立与同事或其他分离你专业兴趣的人的同侪关系。

　　机会

　　这部分的问题帮助你找出职业发展和领先的机会。

　　写好你所有的事业目标之后，利用本章结尾的表格来定义出各个目标的优先顺序。该项表能进一步归纳出你应率先从事的首要目标。

　　人际关系

　　[人们总是比较渴望则不是被了解。]

　　--圣洁兰西斯?艾西斯

　　16．你能做些什么，比方说针对某计划提供帮助，来幸与同事的工作关系？

　　17．你能做些什么，比方说私下提出来异议但公开时昼表现同心，以增进你和老板或上司之间的关系？

　　18．你如何增进与上司的顶头上司，或公司里的总裁之间的关系？何时开始实行？

　　19．你如何让你的工作伙伴，在他们上司眼中留下更好的印象？

　　20．你能做些什么，来协助建立部门或组织内的团队工作精神？

　　21．你能做些什么，以有表达能力或更有效地攫取他人的注意力？何时才能达成？

　　22．哪些运动或一般兴趣，比方说垒球队，是你可以和同事分离的？你打算何时开始？

　　23．你如何能解决工作上困难或窒碍的关系？