黄启团NLP执行师课程:揭开改变现状的秘密 一套人性说明书,明白自己读懂他人
每种位置应在何时采用
第1位置
当你想支持自己,从你的立场看问题,为自己而听,想和自己的内部感觉相通,给自己设立目标的时候,第1次位置是一个应该采纳的好位置。在该位置,你可以问自己"我真正想要什么"。你也可以在该位置,对自己设立的目标做生态学检验即该目标是否适合我/我想为的人的理想?发展自己体验第1位置的能力可以让你从不自信转向自信。
第2位置
如果你不能理解别人的行为,采用第2位置就是走到其行为的背后,进入其体验和感觉的方法。一旦你理解或力图去理解别人(因为确实有些时候,你不能确切肯定你就是对的)。这种理解会传给他们,给他们放心的感觉,他们知道你确实了解其位置。它会给你带来更深的理解和更多的选择,让你知道别人如何受影响,知道如何解决这种情景中的问题
第3位置
当你想站地一旁,客观考虑某种情景时,该位置很有价值。如果你身在其中或在某情景中不想受情绪干扰时,这种位置更有价值。那些能用自控和理智的态度解决来自于别人的攻击的人,经常采用第3位置,这样,他们就不会体验诸如愤怒、沮丧或伤害的感觉,但如果他们处在第1位置,就会体验到这些消极情绪
一般情况是,不自信行为是因为把别人看得优先于自己;攻击性行为是因为把自己看得比周围人重。过度采用第一位置思维会导致攻击性行为,过度采用第二位置思维会导致不自信行为。有时候,第3位置对摆脱情绪干扰很有用,这是第三位置思维最有价值的时候。
问题本身可以引导出不同的知觉位置,对一个总是感到压抑的人,你可能问他"你怎么了?"该问题远比下面这个问题有用:"你为什么有这种感觉?"因为前者引起人对体验结构的知觉,而非强调该状态的原因以及状态本身。
这是蜻蜓式的觉知位置,是有创造力的人经常使用的方法,试试看,如果你使用蜻蜓的观察方式,你能发现什么呢?