黄启团NLP执行师课程:揭开改变现状的秘密 一套人性说明书,明白自己读懂他人
“每个人都是独特的。”
一位妇女带她的儿子去见甘地,甘地问他想要什么。
“我想请你让他不要再吃糖。”她回答道。
“两周后,你把这个孩子带来。”甘地回答。
两星期后,这位妇女带着她的儿子回来了。甘地转向这个男孩,说:“不要再吃糖。”
妇女奇怪地看着,问:“为什么要我等两星期你才说这句话?”
“两星期前,我自己也在吃糖。”甘地回答。
“榜样不是影响别人的主要因素,而是唯一因素。”
——(Albert Schweitzer)
在那些优秀的榜样的人物身上发现的最重要技能是:
1、他们有力迅速、有效地影响其他人,带来变化。
2、他们能迅速与一起工作的人建立和谐关系。
他们的精彩人生是因为他们书写了自己的人生脚本——信念。
那些优秀的信念影响和铸造了他们的行为,也因此而拓展了他们的人生深度和宽度。
我们期望榜样的生活,我们不断的模仿优秀榜样的人的生活和行为,如果我们也和他们一样有所成就,我们就要模仿书写以下的人生脚本:
“每个人都是独特的。”
有一次从电影院出来,听到这样的对话:
“我很喜欢今天的电影。”
“哎,拍的太差了,简直可以当垃圾影片。”
“不,不是的,摄影和音乐都很美。”
“是的,但是故事情节似乎不存在。”
“情节是滑稽可笑的。”
“那有什么可笑,那是无理取闹,吓搞,糊搞。”
这对话好象没有人对或错,我们这样说他们可能不高兴!但是每个人都有自己体验生活的独特方式,都有自己的“世界地图”。
没有两个人是完全一模一样的,即使是一个人,也不可能是什么时候表现都一样。
同一对父母生的兄弟姐妹之间都长的不一样,即使长相非常相似,个性也会不一样。那不用父母生的人之间,我们还能要求他们一摸一样吗?
可是,生活中有那么多的人都在用自己的尺子来量别人的表现,来要求别人,误解、矛盾、冲突不断的涌现,个个又为此痛不欲生。
想象一下,如果存在这种能接受和理解个体差异的世界,我们日常生活会发生多大的变化。那时的出版机构该怎么生存?他们会印刷什么样的故事?你能想象头版头条有什么不同吗?
我们每个人都有对事物、人们的行为方式以及自己的体验的独特知觉,不是对现实的准确表征,就像地图只是对疆域的一种表征,它强调一些特征而忽略另一些特征。所以人们的个人体验也使得我们重视一些特征忽略另一些特征。
我们持有“每个人都是独特的”这个脚本生活,会有什么不同:
1、有这种脚本,他会合作、尊重、接受差异,而不是僵化、呆板、固执。
2、有这种脚本,他会认为差异是有价值的,大家的意见都有价值;而不是自己的意见是对的、自己知道的最清楚。
3、有这种脚本的人,更具倾听能力、对差异敏感、尊重差异,而不是决断、固执。
4、有这种脚本的人说话和做事看起来风趣、愿意与人合作、对别人的体验好奇、爱提出问题、探询差异、挖掘可能性,而不是说别人“应该……”或“应当……”、不同意、打断别人、自己是对的。
5、持有这种脚本的人经常感觉放松、好奇,而不是沮丧、易发怒、紧张。
阿松在解释他如何看待自己的未来,以及他想克服的障碍。阿华听了一会,说:“你知道,阿松,你真正应该做的是离开这个工作去搞销售,你更适合干销售。”
“但是,那不是我真正想做的事情。”
“你可能认为不是,”阿华说,“但是相信我,我知道对你来说那是正确的变动。”
阿松往后坐了坐,交叉双臂。他不同意阿华的看法。