SCORE模式

　　◎ SCORE模式︰

　　SCORE模式是由帝尔兹(Dilts)与艾博斯坦(Epstein)在1987年发展出来的，用以收集，创造改变所需的适景资讯，各字母代表︰

　　S︰症状 (Symptom)︰

　　是目前的状态，也是自层的层面。

　　C︰原因 (Cause)︰

　　是产生症状，并使持续存在的原因。

　　O︰目标 (Outcome)︰

　　是未来的也是所欲的状态，有了此状态，症状就会消失。

　　R︰资源 (Resources)︰

　　是使目标达成及维持的因素，一些技巧如“重新架构”、“改变各人历史”、“设心锚”…等，都运用资源的方法。

　　E︰影响 (Effect)︰

　　是目标达成后的结局或反应。

　　◇其他重要名词︰

　　重要表徵︰

　　指眼睛的解读线索、感官用词、后设模式、后设程式、关键次感元、准则、信念及姿势、手势…等。

　　行为的展现︰

　　指明确易观察且仍持续的重要表徵，在SCORE的每一栏里，都应有一个行为的展现。

　　改变的从属等级︰

　　指行为、能力、信念及自我认同，认清目前SCORE进展到什么等级是相当重要。

　　◇在你能收集到适量的资讯以后，你才能决定如何介入及开始介入︰