黄启团NLP执行师课程:揭开改变现状的秘密 一套人性说明书,明白自己读懂他人
NLP是研究人类经验架构组成的一套学问体系。它与以下的三大系统有着息息相关的关系:
知识论 – 人类与世界互动的基础原则的知识系统。(又称认识论)包含人类从接触世界、为万物命名、至与世界互动而变化的过程。
方法论 – 运用上述知识的步骤与程序。俗称“技巧”。
高新科技 – 使上述技巧更好达成效果的辅助工具。
NLP研究人的行为,研究大脑如何“指挥”身体形成相关的行为。这里面充满了人类的经验。当然,NLP的焦点是放在成功的经验上,而非一般学术研究的“解决问题”上。这是研究方向本质的不同。从中形成一套理论体系。
NLP不满足于只是理论,因为未经实践的理论从来就不会是“真理”。NLP对“怎么样”比“是什么”兴趣更大,对“架构”比“内容”更关注,更重视“整体”而不是“个别部分”所以,NLP很强调理论必须有做得到的方法,可以实践并得到所要的效果。同时个别部分必须以整体的完整性为依归。一切以效果为导向。
当NLP研究人的经验架构的时候,脑神经学的发现与突破提供了绝对的帮助。使我们得到相对的科学依据。例如:脑神经递质与情绪的关系,意识与潜意识的关系,脑电波频率与催眠状态等等。第三代NLP的研究更借助了能量学的研究而对人类、动植物等有机体所形成的能量场域有了更深入的发现与了解。
NLP的核心思想有以下几点:
提升自我觉察能力
模仿自我卓越的关键元素
观察关键元素的持续发展模式
衡量关键元素的最佳实践尺度
定下关键元素的最大价值化
探索关键元素在调整过程中所产生的其他可能性
例如:在天才的卓越模式研究中,(例如艾因斯坦)NLP研究出以下的关键元素:
1. 允许并欢迎“不确定性”。
2. 对研究中出现的矛盾与冲突充满包容与理解。
3. 持续性
天才、大师的卓越模式中,比较经典的就是他们都是敢于承认“我不知道!”的人。如催眠大师米顿埃力克森经常说:“我不知道。。。。。。。同时我很好奇我们会探索出怎样的可能性。。。。。”(I don’t know……and I am curious to discover what is possible……..)
对大师来说,世事并不分正面或负面,大师总可以同时面对并维持正面与负面的事情在同一个时间与空间里面。
持续尝试未知的事物,经常跨入未知的领域是天才与大师很主要的关键元素。
实践的过程中, NLP找到神经系统、语言模式如何“指挥”身体与行为,同时了解了怎样的“程序”可以产生有效的行为或无效的行为。打开了两个可能性:
1. 人可以透过自我的觉察与自我模仿提高自己某方面的技能,达到自我突破的效果。同时成为自己情绪和行为的主人。
2. 透过了解他人的“程序”,产生有效的学习与模仿。使人可以更快捷的达到自己所要的效果。
所以,基本上NLP可以分为两大部分。
(一)了解人内在程序的技巧。(例如:次感元,感官类型,心锚等)
(二)各种有效行为的内在程序。(例如:建立亲和感,天才策略等)
NLP有一句名言:“找出使成功者与其他人有所差异的差异是什么?”(Discover the differences that makes the difference.)
NLP更感兴趣的是如何做到,而不是怎么做。所以和一般的模仿和学习不同点就在这里。它对行为的“内容”并不重视,更重视的是行为背后的能力以及能力形成的架构或模式。
NLP对人做了什么决定没有很大的兴趣。NLP更有兴趣的是人“如何”做了这些决定。NLP不停止在你的信念、价值观是什么,它会更深入的探索你是如何“运用”你的信念、价值观的。这就打开了“潜意识”的大门,使人可以自我掌控潜意识。进而达到身心合一的境界。