又忙又累,身体如何吃得消?学教练式管理,老板解放,业绩暴涨! 点击咨询详情
101期教练式管理
NLP研究院网全国分院图
首页   >   NLP  >   NLP应用  >    内容

会赚钱的人,越会把时间花在这件事上

作者:黄启团|文章出处:智慧行|更新时间:2021-08-19

  01

  为什么“会赚钱的人想的不一样”?

  青音:团长写过一本书,叫做《会赚钱的人想的不一样》。怎么不一样?前面你说过你以前是一个穷小子出生,小的时候没鞋穿。

  黄启团:对,冬天打着赤脚踩在地板上,那种刺骨的寒意现在想起来脚底还有感觉。

  青音:是怎么改变的呢?是心理学的作用吗?

  黄启团:当然。学心理学有两个好处,第一个是有钱,第二个是有朋友。这两个相辅相成,当你有了朋友,你也会有钱。我认为我人生改变的最核心的两个点,就是我的自我价值提升了,思维广度拓展了。

  很多人认为我没朋友,是因为我没钱。我的体验恰恰相反,如果你没钱,恰恰是因为你没朋友,如果你有了朋友,那么你一定有钱。你关系好了,一定有贵人相助,你的机会就多了,当你的机会多了,你的钱就一定会多。如果你今天又没钱,又没朋友,那我的忠告是一定要先从关系入手,这是我的体验。

  我原来最大的难题就是关系,在家搞不好跟太太的关系,在外搞不好跟同事的关系,在路上搞不好跟陌生人的关系,你说钱从哪来?就算天上掉下来也会被人抢走,因为没有人支持我。如果大家对这个话题感兴趣的话,可以看《会赚钱的人想的不一样》。

  青音:简单地说就是无社交不成交,没有朋友,赚不到钱。

  黄启团:对。除非你的智商真的很高,你能够发明创造,能够为社会提供巨大的价值,那估计你也会有钱,但是你不会幸福。

  02

  如何看待“搞钱”?

  青音:我看到一个跟深圳女孩相关的段子,说深圳女孩满嘴都是“搞钱”。确实现代社会对于女性来讲,好像恋爱也不是那么重要的事了,因为有钱会更有安全感,显然男人不能带给自己十足的安全感了,要努力地赚钱。你对这个怎么看?

  黄启团:当然钱是一种能量,钱是一个必不可少的条件,正如那句话说的,钱不是万能的,但是没有钱却万万不能。安全感它跟钱有一定关系,马斯洛提出一个人的需求层次,第一个叫生理的需求,第二个叫安全的需求,第三个叫社交的需求,第四个叫尊重的需求,第五个叫自我实现。前两个需求都跟钱有关,你要吃饭,你要睡觉,你要房子,安全你要有保障,这都跟钱有关。

  可是钱是否代表安全感呢?这是两回事。有一些人很有钱,比如说身价过亿了,但是他一点都没安全感。为什么呢?

  安全感的关键点就是那个感字,感是一种主观的感觉,它不是客观的,没有标准,没有人规定你有了多少钱你才会感到安全,有人拥有了一切,他还是觉得不安全,就是他的感觉。为什么有些人有了钱之后,他会感到安全,但是有很多人有了钱,他却感觉到不安全呢?原因很简单,又回到我们的核心点,自我价值。就是你怎么认知自己,你相信你是一个有能力的人,你相信你是一个能够应对这个世界的人,哪怕你今天一穷二白。

  比如说我的偶像南怀瑾先生,他死后他的弟子做了一副对联,“身无分文,富可敌国,官无半职,权倾天下”,这句话就很有意思了,我没有钱,但是我富可敌国。为什么呢?很简单,是内心的富足。

  很多出家人没有钱,但他内心很富足,所以他的安全感是足够的。但是有很多人拥有了很多钱,但是他贪婪,他一直在索取,这就是内心的匮乏,他不相信自己,他总是恐惧未来,他焦虑,他堆积很多钱也不能够感到安全。这就跟心理的创伤有关了,跟他过往的经历有关。唯一一个方法,就是疗愈,疗愈过去。怎么疗愈?我们无法改变过去发生的事,但是我们能够改变对过去发生事情的看法。看法改变了,人生就改变了。

  青音:没有经过自我疗愈的人,他的心就像一个有洞的口袋,装多少钱都会漏出去。

  黄启团:都会漏出去,所以童年很重要。一个人如果有一个不幸的童年,没有一个好的父母或者好的老师来帮他转念,他的童年就会形成一个空洞。不幸的童年需要一生来疗愈,幸福的童年可以疗愈一生,所以父母教育真的很重要。我希望能够有更多的父母学心理学,特别是年轻人如果能够学后再结婚,那你说孩子该多幸福。

  03

  心理学能帮助人升职加薪么?

  青音:职场人最关心的就是升值加薪,心理学能帮我们升值加薪吗?

  黄启团:当然,这很简单。

  在美国有一个农产品公司,有两个员工,哈里和约翰,他们同一天进入这家公司,他们是同学,学历一样,起步一样,在一个起跑线上。可是几年之后,哈里还是普通的职员,约翰却成为了公司的高管,薪酬完全不一样。

  哈里心里就很窝火,他找老板问:为什么约翰跟我同年进公司,他工资是我好几倍,而我却一直都在做普通的工作。老板很智慧,他没有回答,他说:你帮我到农贸市场看看,今天土豆行情怎么样。

  哈里是一个很勤奋、很听话的人,他十来分钟就回来向老板报告了:报告老板,今天土豆五块钱一公斤。老板问他:没了?他说:没了,老板你不是让我问行情吗?问回来了。

  老板就很生气:难道你不会问问如果我大批量采购的话,能够便宜到多少吗?然后哈里又出去了,一会回来说:报告老板,我跟土豆供应商谈过了,如果我们每天能够多拿一点,比如说500公斤以上,他能够3块钱一公斤给我。老板问:没有了?他说:没有了,你不是让我问这两个问题吗?

  老板说:你帮我去叫约翰进来吧。

  老板对约翰说了同样的话:你帮我到农贸市场,看看土豆的行情怎么样。

  约翰离开了,很久都没回来,大概过了差不多一个小时才回来,看起来约翰的效率很低。

  但他向老板汇报:老板,今天的农贸市场土豆零售价5块钱一公斤,离我们最近有三家卖土豆的,两家是代理商,没什么好谈的,一家是农场主,土豆供应量3000公斤,如果我们全部拿下来,2块钱一公斤就可以了。但是我在想你让我问这个问题,一定是想做这个生意,我打听过了,我们方圆十来公里有五个农贸市场,但是土豆的销量也不高,也卖不了3000公斤,最多能卖2000公斤,赚不了多少钱。不过我在跟土豆老板聊天时,发现一个商机,他的农场有种西红柿,是别的农场没有的,特别好卖,如果全包了,我们能够狠狠地赚一笔。我把样本跟那个老板都带回来了,如果你觉得西红柿生意可做,那我马上跟他签约。

  老板就说:你去签约吧。然后再转身问哈里:现在你明白你的同学为什么工资比你高了吗?我想这个故事能说明心理学怎么能帮助人升值加薪了。

  他们区别在哪里?学历一样,能力基本一样,但是不一样的是思维模式。哈里的思维模式在行为层面,老板让我做什么,我就做什么。

  但是约翰呢?他的思维在信念层面,老板为什么让我问土豆呢?在身份层面,那如果我是老板,我要做什么呢?再更高层面——灵性层面,灵性是我为谁做这个事情。如果在这三个层面思考,就会把一连串的事情都做了,所以他能够做到高管,升值加薪。

  如果我们能够通过学习心理学,改变我们的思维模式,能够像约翰那样思考,你说哪个老板不会给他升值加薪呢?不光升值加薪,还会给股份,还会让他成为老板,因为老板很担心这样的人离开。

  怎样才能让我们拥有这样的思维呢?心理学有个工具,叫做思想的健身房。锻炼身体要到健身房,那锻炼思想到哪里?到心理学的课堂。

  我今天能够这样,就是被这个工具训练的,因为我出生在农村,思想是很狭窄的,坐井观天,以为自己就是全世界,带着这样的思维来到城市,就一事无成,处处碰壁。

  有幸我能走到心理学的课堂,通过这些工具训练我的大脑,改变我的模式,最终的结果就是:有钱,有朋友。

  希望更多人能够学习心理学,因为心理学能够让我们的人生更加美好。

       学习资讯:如果想了解更多关于黄启团导师的课程,欢迎咨询:4006009299,或者添加助教微信咨询。

扫码报名咨询


上一篇:已经最新的下一篇:什么决定了我们的幸福人生? | 团长专访
标签: