会赚钱的人，越会把时间花在这件事上

　　01

　　为什么“会赚钱的人想的不一样”？

　　青音：团长写过一本书，叫做《会赚钱的人想的不一样》。怎么不一样？前面你说过你以前是一个穷小子出生，小的时候没鞋穿。

　　黄启团：对，冬天打着赤脚踩在地板上，那种刺骨的寒意现在想起来脚底还有感觉。

　　青音：是怎么改变的呢？是心理学的作用吗？

　　黄启团：当然。学心理学有两个好处，第一个是有钱，第二个是有朋友。这两个相辅相成，当你有了朋友，你也会有钱。我认为我人生改变的最核心的两个点，就是我的自我价值提升了，思维广度拓展了。

　　很多人认为我没朋友，是因为我没钱。我的体验恰恰相反，如果你没钱，恰恰是因为你没朋友，如果你有了朋友，那么你一定有钱。你关系好了，一定有贵人相助，你的机会就多了，当你的机会多了，你的钱就一定会多。如果你今天又没钱，又没朋友，那我的忠告是一定要先从关系入手，这是我的体验。

　　我原来最大的难题就是关系，在家搞不好跟太太的关系，在外搞不好跟同事的关系，在路上搞不好跟陌生人的关系，你说钱从哪来？就算天上掉下来也会被人抢走，因为没有人支持我。如果大家对这个话题感兴趣的话，可以看《会赚钱的人想的不一样》。

　　青音：简单地说就是无社交不成交，没有朋友，赚不到钱。

　　黄启团：对。除非你的智商真的很高，你能够发明创造，能够为社会提供巨大的价值，那估计你也会有钱，但是你不会幸福。

　　02

　　如何看待“搞钱”？

　　青音：我看到一个跟深圳女孩相关的段子，说深圳女孩满嘴都是“搞钱”。确实现代社会对于女性来讲，好像恋爱也不是那么重要的事了，因为有钱会更有安全感，显然男人不能带给自己十足的安全感了，要努力地赚钱。你对这个怎么看？

　　黄启团：当然钱是一种能量，钱是一个必不可少的条件，正如那句话说的，钱不是万能的，但是没有钱却万万不能。安全感它跟钱有一定关系，马斯洛提出一个人的需求层次，第一个叫生理的需求，第二个叫安全的需求，第三个叫社交的需求，第四个叫尊重的需求，第五个叫自我实现。前两个需求都跟钱有关，你要吃饭，你要睡觉，你要房子，安全你要有保障，这都跟钱有关。

　　可是钱是否代表安全感呢？这是两回事。有一些人很有钱，比如说身价过亿了，但是他一点都没安全感。为什么呢？

　　安全感的关键点就是那个感字，感是一种主观的感觉，它不是客观的，没有标准，没有人规定你有了多少钱你才会感到安全，有人拥有了一切，他还是觉得不安全，就是他的感觉。为什么有些人有了钱之后，他会感到安全，但是有很多人有了钱，他却感觉到不安全呢？原因很简单，又回到我们的核心点，自我价值。就是你怎么认知自己，你相信你是一个有能力的人，你相信你是一个能够应对这个世界的人，哪怕你今天一穷二白。

　　比如说我的偶像南怀瑾先生，他死后他的弟子做了一副对联，“身无分文，富可敌国，官无半职，权倾天下”，这句话就很有意思了，我没有钱，但是我富可敌国。为什么呢？很简单，是内心的富足。

　　很多出家人没有钱，但他内心很富足，所以他的安全感是足够的。但是有很多人拥有了很多钱，但是他贪婪，他一直在索取，这就是内心的匮乏，他不相信自己，他总是恐惧未来，他焦虑，他堆积很多钱也不能够感到安全。这就跟心理的创伤有关了，跟他过往的经历有关。唯一一个方法，就是疗愈，疗愈过去。怎么疗愈？我们无法改变过去发生的事，但是我们能够改变对过去发生事情的看法。看法改变了，人生就改变了。

　　青音：没有经过自我疗愈的人，他的心就像一个有洞的口袋，装多少钱都会漏出去。

　　黄启团：都会漏出去，所以童年很重要。一个人如果有一个不幸的童年，没有一个好的父母或者好的老师来帮他转念，他的童年就会形成一个空洞。不幸的童年需要一生来疗愈，幸福的童年可以疗愈一生，所以父母教育真的很重要。我希望能够有更多的父母学心理学，特别是年轻人如果能够学后再结婚，那你说孩子该多幸福。

　　03

　　心理学能帮助人升职加薪么？

　　青音：职场人最关心的就是升值加薪，心理学能帮我们升值加薪吗？

　　黄启团：当然，这很简单。

　　在美国有一个农产品公司，有两个员工，哈里和约翰，他们同一天进入这家公司，他们是同学，学历一样，起步一样，在一个起跑线上。可是几年之后，哈里还是普通的职员，约翰却成为了公司的高管，薪酬完全不一样。

　　哈里心里就很窝火，他找老板问：为什么约翰跟我同年进公司，他工资是我好几倍，而我却一直都在做普通的工作。老板很智慧，他没有回答，他说：你帮我到农贸市场看看，今天土豆行情怎么样。

　　哈里是一个很勤奋、很听话的人，他十来分钟就回来向老板报告了：报告老板，今天土豆五块钱一公斤。老板问他：没了？他说：没了，老板你不是让我问行情吗？问回来了。

　　老板就很生气：难道你不会问问如果我大批量采购的话，能够便宜到多少吗？然后哈里又出去了，一会回来说：报告老板，我跟土豆供应商谈过了，如果我们每天能够多拿一点，比如说500公斤以上，他能够3块钱一公斤给我。老板问：没有了？他说：没有了，你不是让我问这两个问题吗？

　　老板说：你帮我去叫约翰进来吧。

　　老板对约翰说了同样的话：你帮我到农贸市场，看看土豆的行情怎么样。

　　约翰离开了，很久都没回来，大概过了差不多一个小时才回来，看起来约翰的效率很低。

　　但他向老板汇报：老板，今天的农贸市场土豆零售价5块钱一公斤，离我们最近有三家卖土豆的，两家是代理商，没什么好谈的，一家是农场主，土豆供应量3000公斤，如果我们全部拿下来，2块钱一公斤就可以了。但是我在想你让我问这个问题，一定是想做这个生意，我打听过了，我们方圆十来公里有五个农贸市场，但是土豆的销量也不高，也卖不了3000公斤，最多能卖2000公斤，赚不了多少钱。不过我在跟土豆老板聊天时，发现一个商机，他的农场有种西红柿，是别的农场没有的，特别好卖，如果全包了，我们能够狠狠地赚一笔。我把样本跟那个老板都带回来了，如果你觉得西红柿生意可做，那我马上跟他签约。

　　老板就说：你去签约吧。然后再转身问哈里：现在你明白你的同学为什么工资比你高了吗？我想这个故事能说明心理学怎么能帮助人升值加薪了。

　　他们区别在哪里？学历一样，能力基本一样，但是不一样的是思维模式。哈里的思维模式在行为层面，老板让我做什么，我就做什么。

　　但是约翰呢？他的思维在信念层面，老板为什么让我问土豆呢？在身份层面，那如果我是老板，我要做什么呢？再更高层面——灵性层面，灵性是我为谁做这个事情。如果在这三个层面思考，就会把一连串的事情都做了，所以他能够做到高管，升值加薪。

　　如果我们能够通过学习心理学，改变我们的思维模式，能够像约翰那样思考，你说哪个老板不会给他升值加薪呢？不光升值加薪，还会给股份，还会让他成为老板，因为老板很担心这样的人离开。

　　怎样才能让我们拥有这样的思维呢？心理学有个工具，叫做思想的健身房。锻炼身体要到健身房，那锻炼思想到哪里？到心理学的课堂。

　　我今天能够这样，就是被这个工具训练的，因为我出生在农村，思想是很狭窄的，坐井观天，以为自己就是全世界，带着这样的思维来到城市，就一事无成，处处碰壁。

　　有幸我能走到心理学的课堂，通过这些工具训练我的大脑，改变我的模式，最终的结果就是：有钱，有朋友。

　　希望更多人能够学习心理学，因为心理学能够让我们的人生更加美好。

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