黄启团NLP执行师课程:揭开改变现状的秘密 一套人性说明书,明白自己读懂他人
我那位笃信佛教多年的顾问界林姓朋友(以下就以“林兄”称之)与我另一位对“心灵疆界”抱持既质疑又好奇的顾问界朋友(他姓李,以下就以“李兄”称之)谈到“不从‘因’地下手,到不了‘无名层次’。”之后,李兄还是不能释怀地对我说:“你错怪我,还把我臭骂一顿,难道错不在你?”
我尴尬地说:“那是林兄假设的状况,我又没真的错怪你、臭骂你。”
林兄说:“对一般人来说,总是要争个是非曲直,但是,对修行而言,则是著重在消除自己心中之‘因’。”
李兄问:“这有什么好处?”
林兄说:“你不是说:再碰到相同情况,就再找人理论,‘生气’也没什么不好?干嘛还问什么修行的好处?”
李兄说:“我开玩笑,你干嘛当真?”
林兄说:“自己心中的‘因’消除一点,碰到类似的情境,就少生气一点,自己的心就少一点执著、多一点清净。”
林兄说得客气,我怕李兄不了解,就忍不住补充说:“去执著、修清净心,不只是修行,就算是对企业领导人,也很有帮助。”
李兄问:“对企业领导人会有什么帮助?”
林兄说:“心有执著、不清净,遇事则不明,也就是会主观、偏执;越不执著、心越清净,智慧就越能现前。”
李兄又问:“你所说的‘因’、‘缘’、‘果’,是不是就是我们常提到的‘问题分析与对策’?”
林兄说:“也可以说,有类似之处,也可以说,两者完全不同等级。”
李兄问:“怎么说?”
林兄说:“当我们进行‘问题分析’的时候,‘问题’本身就是‘果’,而造成‘问题’的原因,则有的是‘因’,有的是‘缘’。”
李兄疑惑地问:“怎么说?”
林兄说:“你想想看,我们分析‘问题’的原因时,是不是把‘问题’的真正原因,和造成‘问题’的一些‘条件’,都列为‘问题’的原因?”
李兄说:“应该是这么作没错。”
林兄说:“如果以‘因’的概念来说,‘问题’的真正原因,才是‘因’。”
李兄问:“那‘最关键要因’应该就是‘因’吧?”
林兄说:“以字面意义来说,两者类似;以实质意义来说,所谓的‘因’、‘缘’、‘果’,远超出我们一般人所思考的层次。”
李兄问:“我不了解你的意思,能不能举个例来听听?”
林兄说:“就以我们辅导企业,协助企业提升绩效这件事来说,我们所作的事,企业所做的努力,其实是‘助缘’。”
李兄说:“这几年来的顾问经验,让我慢慢能体会你这句话的意义,我很赞同你用‘助缘’这个词。”
林兄问:“怎么说?”
李兄说:“我们顾问所作的事,虽然常常可以提升企业的绩效,但是,也会有没什么效果的时候,换句话说,我们所作的事,不是绝对因素。”
李兄突然话锋一转问:“那~什么才是‘因’呢?”
林兄说:“我说了你也不会相信,算了,我们不谈这个话题。”
李兄像是被吊起了胃口似地追问:“不管我信不信,你就说来听听嘛?”
林兄说:“我说了,你不认同没关系,我是怕你乱批评造口业呢。”
李兄说:“我答应你不批评就是了,这样,你总可以说来听听了吧?”
林兄说:“企业能不能绩效很好、能不能赚大钱,要看企业领导人、老板,他们的‘福报’够不够。”
我补充说:“林兄所说的‘福报够不够’,关键的‘因’,又是在过去世‘布施’的功德有多少。”
听了我和林兄的话后,李兄似乎颇不以为然,但是,又答应不批评,所以,张了几次嘴,又勉强忍了下来,最后,他以怪异的口吻说:“哦,我知道了,你们修行人,不是单纯以这辈子的角度来看事情,对不对?”
林兄很正经、又肯定地回答说:“没错!”
摘自:总裁学苑