NLP系列46《管理者的未来管理技巧》提要

　　本书以NLP精辟的立场，深入浅出地提供管理者一套非常有效且立即可行的管理技巧，是一本值得反覆练习推衍的引导经典，帮助所有管理者提升管理的层次。

　　“改变来自于自觉”由管理者本身开始，透过 NLP 的引导下，去发现及解开，自己主观经验储存方式的面纱，而在抽丝剥茧后，我们将得以找到层层洋葱内丰润纯真的内在，进而进行三我合一的整合，逐步地唤醒你内在潜藏的巨人，你会惊讶的发现，

　　原来改变，也可以是如此的轻松且容易。

　　同为管理者的你，是否也曾和我一样，有著这种相同的经验，感觉到每日陷于开不完的会议、做不完的文书中，忙了老半天得到的结果却不是你所想要，过著盲然行事的日子，恐惧著茫茫的未来，关键点即在于我们不知道

　　真正要的是什么？

　　现在正处于什么位置？

　　周边拥有什么优势的资源？

　　阻碍达成目标的困难是什么？…

　　诸多未厘清的问题分散了我们的焦点，模糊了我们的想法，以致偏离了轨道而不自知，无意识中成为了那后知后觉，或甚而不知不觉的一份子。

　　现在，藉由NLP亲和感的建立、临摹、映现、契合、三位人称、从属等级、后设模式、解读线索、隐喻、催眠治疗…等专业的技巧帮助了我，让我可以很轻松的得到，内在我的全然支持，突破桎梏，化解过去生命中的阴影，迎向希望光明的未来，领会出生命善变的本质，开发无限的创意力量。

　　并且能常保持在清明的核心状态下，敏锐地洞悉到适当的播种及收割时机，更有智慧与能力的去帮助及影响他人，活出生命的喜悦与价值。

　　佛家曰：“心由念转，善解之”，相信任何的行为背后均有其正向的意图，我们也将由此迈向成长之路；“心内求法，一路到佛地；心外求法，无一是处。”

　　惟有透过不断地内求，推已及人的过程，我们才能真正的进步、成长与改变，开放我们的双眼，看到跟以往不同的新世界，与他人同步和谐圆融共处，逐步地进阶至，先知先觉的最高境界。