黄启团NLP执行师课程:揭开改变现状的秘密 一套人性说明书,明白自己读懂他人
一个很有用的问题是问自己:“我想成为什么样的人?”
你把与你的目标有关的注意力放在哪儿?在自己身上还是别人身上?你的目标是否依赖于周围的某个人或以某种方式做出反应的人?如果是这样,你的目标就不是自我维护的。查尔斯·汉迪(Charles Handy)写了一个有意思的故事,名为《等待大山移走》(Waiting for the Mountain to Move)。在故事中,他描述了—个环游世界的旅行者,。旅行者来到一条路前,路那边,一座大山挡住了去路。旅行者坐下来,等待大山移走。如果你的目标不是自我维护的,那你也是在等待大山移走。
如果你的目标确实依赖别人或别的事情,有时候,这可能是比较痛苦的部分。你能放弃让别人或别的事情改变的需要吗?一旦能,你得到自己真正想要东西的机会就大大增加了。
要达到你想要的目标,你的代价是什么?(1)冒险?(2)不舒服的感觉?(3)放弃你现有的东西?(4)痛苦和伤心?得到该结果值不值得花这些代价?你可以认为不值,那么,你就可以放弃或者只进行一部分或者改变目标。如果你认为为达目标很值得花费这些代价,你就可以做出投入的决定并前进到下一步。
在某种意义上,你现在的状态会满足你的一个需要,否则,你就不会保持这种状态。仔细想想现在的状态是怎么服务于你的。这看起来有点怪,还是举个例子说吧,想要得到健康的人会发现处于不健康状态能得到别人的同情和注意。同样,处事不果断但希望自己果断的人会发现处于不果断状态是一种避免风险和责任的手段。认真考虑这些需要是很重要的。所以,你要么向这些需要挑战,要么在未来的时间里以不同的方式满足这些需要,使自己自由地实现目标。
怎样把不是自我维护的目标变成自我维护的目标?一个办法是发现你想要这个目标做什么,对你来说,达到该目标的重要性在哪里?
例如,凯文想让更多顾客进他的门,他想要扭转萧条的现状。这两个目标都不是自我维护的,都能归入“等待大山移走”这一类。
通过问“达到这些目标有什么重要性”,凯文发现他想招徕更多的生意。,现在目标成为自我维护的了。在这个更高水平上,它使凯文有可能达到自己的目标。
这种提高水平的方式被称作“向上组块”。你会发现,多次“向上组块”很有用,它能使你发现对你最有意义的目标。
对凯文来说,“向上组块”得到下列结果:
有保障
重要的是什么?
生意增加
重要的是什么?
吸引来更多顾客
重要的是什么?
萧条减轻
在较高水平上,目标更集中在凯文身上,所以更多地在他的影响范围之内。检查这些高水平目标也能保证你把自己的目标放在特定情景中,保证它确实满足你较高水平的目的。每一个成功都成为通向更高水平目标的铺路石,成功建立在以往成功的基础上。有些人在达到目标后,由于没有除目标之外的其他收获,所以感到空虚,而你按我们的方式,则避免了成功后的空虚。彼得认为拥有这些技能并不适合他这样的人回去工作。所以,他用这些技能的可能性很小。
检查你的目标要考虑到你是哪种人或你想成为哪种人,如果目标不合适就放弃,去发现另外一些合适的目标。只有这样做,才能保证你的每个部分都为你的成功“坚定不移”( rooting)。
“不管你能做什么或梦想做什么,只管开始做。大胆里有
天赋、力量和魔力。现在就开始!”