NLP三题：插上腾飞的翅膀

　　——专题：什么是NLP？

　　初识NLP，必定感到新奇。其实没什么，就象电脑一样，它就是这个高效率工具的内程与CPU。

　　同志们都说，这些天太忙了，好像很多事情一下子堆在自己面前，像座小山，不知从何下手。我们常常有这样的感觉，这就是神经自己编出的一个程序。

　　每当这个时候，你也许喜欢慢慢地整理自己的房间，或清理废旧的书报，当房间慢慢地干净整洁时候，也会变得思路清晰，精神振奋。这是情绪在起作用，就是一种内部神经编码的调节创造的美丽心情。

　　“关关雎鸠，在河之洲”。读了这句诗，就会自然联想到《诗经》，联想到爱情。在《诗经》中，这叫“兴比赋”的手法，而在行为心理学里，就是NLP，就是一个神经语言程式。

　　人生，就跟电脑一样，当你觉得运行速度太慢，是因为太多垃圾文件占据内存。所以，我们要学会给心情放假，给心灵留一片空地。只要懂得人的内部神经语言程式，就会心境开阔，阳光照射，积极人生，步入成功，创造奇迹。

　　具体地说，NLP是对人类主观经验的研究，意在研究并掌握每一个人独特的内心世界，独特的经验与行为。NLP的中心学问是模仿(Modeling)，找出我们如何做出我们所做的与想要的。

　　NLP在不同的行业中模仿卓越的人士：健康、运动、沟通、教与学、心理辅导与治疗，工商企业领袖和其他很多行业，包括政治、经济、文化等。这是一门把他们的卓越化为一些别人可以模仿并获得同样卓越效果的学问，心理规律对于谁都是一样的，找到NLP规律，就找到了实现成功的“密码”。

　　我不得不深深地高兴一次，你看到这儿，还在认真的阅读。NLP的魅力，是超凡脱俗的东西，就象一对情人一样，心灵密码对接上了，才可能深深的吸引著对方。我们真的很有缘，一起学习NLP。

　　NLP为每一个有缘接触它的人提供实际可行的方法，就象神明的如意棒与点金石，让人有效的达到自己能力的顶峰，无论是个人发展，或者是工作和事业，或者与人相处上都有显著的提升。NLP为成功人士插上一对腾飞的翅膀。

　　下面，用简短的语言来描述NLP的内涵。它代表的三个字有以下的意思：

　　Neuro(神经，意译身心)指的是我们的头脑和身体如何经过我们的神经系统连结在一起，形成内在的生理及心理状态和外在的言语行为。我们的神经系统如何控制我们的感觉器官去维持与世界的联系。如微笑，就是身心神经联结的结果。

　　Linguistic(语法)指的是我们运用语言与别人做出相互影响的模式。比如，我们通过姿势、手势、习惯等无声语言显示我们的思考模式、信念及内心种种状态。

　　Programming(程序)指的是借用计算机科学的术语去指出我们的意念、感觉和行为只不过是习惯性的程序，可以通过提升我们“思想”的软件而得以改善。只是改善我们思想和行为的重复程序，我们便能在行动中取得更满意的效果。如我们喝水的动作，就是神经语言的一个小小的程序。

　　NLP也可以解释为研究我们的脑如何工作的学问。凭著什么知道脑如何工作，我们就可以配合和提升它，因而使得人生更成功快乐。这因为这样，人们把NLP译为“身心语言程式学”。

　　——问题：为什么要学NLP？

　　也许你已经知道NLP教练技术的一些知识，现在才如此的心仪这门教你如何成功的学问；也许你还不了解NLP与教练技术是怎么一回事，就象从未看过的珠宝，不知它价值连城。现在，只要你能接触到这门学问，已经就很幸运了。看了这本书的介绍后，而且还愿意参加这门课程的学习，你会发现NLP教练技术真是非常神奇，它是激发人成功与提升团队执行力的瑰宝。

　　乔·吉拉德，一个口吃的人，一个破产者，在三年的时间里，成了世界头号汽车推销员。他在推销汽车的15年中，共计卖出汽车13001辆，平均每天销售6辆，创造并保留了吉尼斯世界纪录。

　　我们常常遇上的就没有乔·吉拉德那样的顺利，更莫说做得如此辉煌。你是不是觉得指挥别人做事越来越没有效果? 你是不是觉得现在的思想工作起来越难做？好，你看看NLP技巧就知道怎么样打开人的心灵之窗，怎么样去创造辉煌业绩。

　　也许你很忙，作为一个心灵工作者，人类灵魂的工程师，或者作为一位领导，或者部门责任人，或者干部员工，太多的职责，太多的工作，你感到力不从心，很忙，很累。好，知道这些难处，你就会挤点时间去学NLP技术。

　　正因为你忙、你累、你难，你才需要学习 NLP技术。 没有卑微的工作，只有卑微的态度。一个成功的人，必定有著正确的心态。学习NLP技术，你会首先端正心态，而且是阳光心态。

　　你忙、你累，是因为你承担了本该是属于你下属的工作，因为你觉得他们没法办好，你只能自己做，越是这样，下属就越不能把工作做好，你就越忙，越累，这是一个恶性循环。要跳出这一循环，最好的办法是将教练技术引进你的支部团队管理中。

　　你见过运动场上又忙又累的教练吗?运动场上，忙于奔跑、冲刺、拼搏的，是运动员，而教练，永远是一个运筹帷幄的角色。他的心态，是决策，是鼓励，是支持。什么决定他的成功？是天时、地利、人和？还是年轻、美丽、聪明？这些都不是，是良好的态度，是正确的NLP教练技术。

　　试想一下，如果你掌握了NLP技术，你便可以从更多的具体工作中解脱出来，以更少的精力，更少的时间，更少的付出来达到同样的效果，甚至更好，你的感觉如何？你的团队又会怎么样的精神状态？

　　乔丹，一个曾被踢出高校篮球队的运动员，直到他遇到了教练费尔·杰克逊，他才成为了最好的篮球手。

　　我们都知道每个运动员都有自己的教练，就算是世界上最好的高尔夫球手泰格?伍滋，也需要教练，因为他懂得教练的价值，教练可以指出他看不见的而可以激励和挑战他最大限度的发挥潜能。

　　即使是像乔丹、泰格．伍滋这样一流的运动员，也需要教练来成就他们在竞赛场上的辉煌业绩。

　　其实，人生旅途上，也是一场一场的竞赛，如果像运动员一样，也有一位教练陪伴著我们，相信我们能摘取更多的人生金牌。

　　同时，如果我们能懂得NLP技术，像教练一样带领我们的团队、单位，则我们的支部自然可以赢取更多的辉煌成绩。

　　——前提：NLP的假设论断

　　尽管所有的这些前提假设都会有例外，它们依然为沟通和个人拓展奠定了十分有用的基础。尽管可能你记不住所有，它们其中的几句，你感兴趣就就好了。下面的基本假设前题。

　　总是在三大表系统(视、听、感)之内进行沟通，人的意识，是就内感官对客观存在的反映。主观能动性，远远大于人们的想象。主观现象的一切，都是从感觉上感知的事物，也包括可以从感觉上感知的人的实践活动。

　　地图不是疆域。人们做出的反应是针对他们自己脑里“所知道的现实地图”，而不是事实本身。NLP是一门改变这些现实体系(而非事实本身)的学科。

　　客观物质决定意识，而意识对物质具有反作用。人们在意识的指导下通过使用一种物质的东西作用于另一种物质的东西，从而使另一种物质的东西具体形态发生改变。比如：大楼的设计蓝图是意识，在蓝图的指导下，人们使用工具，作用于原材料，使原材料的形态发生改变，变成一栋大楼。

　　沟通的意义在于对方的回应，沟通不在于你想说什么，或是怎样用词准确，而是在于给听者创造一种体验，并引发他的回应。其关键意义是得到听者怎样的反应。

　　系统中最具灵活性的因素将成为决定因素。每个人的表现都很完美。没有人是错误的或者拙劣的。问题的关键在于如何发现他们当前的行为方式，发现后你就可以进行改变，使之变得更为有用或者更加理想。

　　有选择比没有选择好，而且正面选择效果更佳。几乎每个人都可以学会去做任何事。如果某个人做到了某件事，他所做的就可以被塑造成一种模式，供他人学习模仿。每个人总会做出当时他们所能做出的最好选择(但往往还有很多更好的选援)。每一种行为在特定的情况下都有其用途。

　　每个人都拥有自己所需要解决问题的所有资源和能力。他们需要的是在合适的时间与地点开发这些能力的途径。没有失败，只有回应。每一次的失败都只是一个经验，是给予我们的回应信息，可以运用在下次的尝试当中，以致成功。如果将一项任务分割成足够小的部分，没有什么事是不能完成的。

　　每个行为后面都有一个正面动机。某种行为是不好的，或者看起来“坏”，但在它背后总会有一个正面动机。每个表现出来的症状(痛苦、焦虑、抑郁、肿瘤、感冒等)，都说明需要采取某种行动。

　　我们所拥有的主动权往往比我们想象的多。换句话说：“我们始终在创造我们的世界。”通过我们的意识、信念、思想过滤能力和行为来创造。

　　我们都有责任创造自己的经历。有些事情的发生与否我们是无能为力的。我们仍然在努力，自己是可以掌控自己的，我们可以有所作为的发展，创造辉煌业绩。

　　NLP技术教会你改变一点点，就象打开核按扭开关的关键一样，形成习惯，爆发能量，就会铸造非凡人生。