NLP策略的目的

　　策略的目的

　　如果你发现他人是如何达到他们自己的目标成果的，你就能够引出他人的策略，并复制他们的成功。你可以通过模仿来做这件事情，这我们在后面文中会详细介绍。你也许会为了不同的原因而希望引出不同的策略，诸如下列情况：

　　●模仿人身体内部的表象，或“看不见”的行为——因为策略既包括人身体外部的运动，还包括外界的运动在人身体内部的表象，所以我们不能单纯地模仿外部的运动，而不顾内部运动的细节如何——来希望能达到同样的目标成果。从某种意义上来说，只有外部的运动才是有用的。所有的想法，在它能在现实世界中产生任何结果之前，必须首先转变成实际的行动才可能实现。你需要有更多的梦想和想像，或更大的创造力——但你必须做些什么。然而，这些都需要发生在人身体内部和外部的策略。你可能需要以下策略，例如：

　　——当其他人已经放弃时，继续坚持做你的事情。

　　——把它当成一件乐事，而非苦差事士做。

　　——你要相信目标能够发生且将要发生。

　　——不断地接收反馈。

　　——允许你在同一时间（例如在驾驶的同时），做两件或两件以上的事情。

　　——假定你应该得到成功。

　　合理地采用一个恰当的，或者说是授权的精神状态．你就会做得像那些在这个状态中的人一样，至少，你也将更快，更容易地去模仿他们的行为。如果你能够发现并模仿他人的内在呈现（视觉、听觉和感觉），你就已经识别了他们策略的“控制中心”和他们成功的源泉。模仿成功的策略，指的是你需要激发出一种吹毛求疵的内心状态、工作信念和特殊元素的序列，而不仅仅是模仿他们外在的行为而已。

　　●引起别人的改变——例如，如果你能够识别隐藏在别人希望改变的行为之下的策略，你就能够去“干扰”或破坏这些策略。或者，你可以帮助他们调整自已的策略，来完成所期望的改变。例如NLP对恐惧症的治疗，就是通过“干扰”病人那强大但有害的策略来实现的。

　　●通过配合赢得亲和感——实际上，一旦你识别了别人的策略，你就能够利用这些策略去反作用于他们，来赢取他们对你的亲和感。然后你就可以激发他们，刺激他们决策，建立大脑的一种授权状态，如此等等。这些技巧运用在销售与谈判场合中尤其有效，而且这也将增加你在任何沟通的场合中的影响力。

　　●补充你自己策略的指令表——你可以采用全部（或部分）别人的策略，来增强你自己策略的效果。人们经常模仿自己心目中的良师益友和英雄，仿效他们的物质行为、特殊习惯和生活方式。大多数人的成功，都归功于他们早期所不耻于模仿的角色模型。通过采用这些人的精神计划或策略，你就能更有效，更一致地模仿他们的成功。但是，无论你借鉴了谁的策略并运用到你自身，通过这种学习别人的方式，你都将因此而扩展和丰富了自己对客观世界的认识。