复杂超级程式

　　复杂超级程式

　　复杂超级程式与超级程式和价值观MPVI.问卷顺序相同，设计用来在谈话中轻松引导出超级程式类型，而不是以重要程度排序。我们觉得这些包含预测一个人如何行为和反应最重要的复杂过滤器是关系类型RelationshipSort,方向类型DirectionSort,注意力方向AttentionDirection，和参考系类型FrameofReferenceSort。

　　每一种复杂程式各自独立—一个过滤器的答案不会影响另一个。

　　复杂超级程式是在与客户谈话的过程中通过观察发展出来的。他们不是用过问题诱导，然而，这些偏好的程式在一个小时或更多的谈话后才显现出来。在商业和人事管理评估中，确定一个人的类型花这么长时间有点过多了。我们的愿望是，通过我们对超级程式的研究归纳的贡献，借助于这些引导性的问题发现大约20种超级程式类型，可以让一次会见减少到10分钟或者更少。我们的经验告诉我们使用这些引导性的问题，可以和超级程式最初的引导同等有效甚至更有效。此外，这些问题大大的减少了发现超级程式的时间。注意，当你问这写问题时，你要寻找到信息是处理过程而不是内容本身。

　　许多州已经认为使用问卷对员工评估雇佣和安置是非法的。如果这种情况继续的话，那么MPVI（超级程式和价值观评估系统）就非常适宜且和合法了，因为这只需要简单的面试技巧培训。当你准备引导出一个人的超级程式，要注意的是，用要非批判性的方式，中性的语调和不对答案存有偏见。

　　整体的一部分

　　对与大多数部分来说，除非另外注明，每一种超级程式的分类都是整体的一部分，并没有非此即彼的情况。所以，当你引导一个人的超级程式时，你困难会发现一个人并非不是这样而是那样，而是两者都有一点。

　　超级程式在仿效优秀，雇佣和就业筛选，团队建设的应用中都是十分重要的。