牛头谈信念系统

　　信念系统

　　身份是一个人里面的本体实质，而这个本体实质面对世界种种事物的处理态度，所依据的便是这个人的信念系统。因此，可以说维持这个人在这个世界生活下去的是他的信念系统，而这个信念系统的效率便决定了这个人的人生是否成功和快乐了。

　　信念系统(BeliefsSystem)其实可以分开为信念(Beliefs)，价值(Values)和规条(Rules)。在我的课程里我为了方便总是称呼它们为BVR。价值和规条都同属信念，只不过是具有一些特别性质的信念而巳。

　　信念是事情应该是怎样的，是我们所认为世界维持下去的法则(注意是一个人脑里所认知的世界，也即是主观的法则)，是解释和支持行动变化或没有行动变化的理由，这个世界种种关系的逻辑。对很多人来说，信念也就等如真理-事情本来就应该是这样的。所以，信念是绝对的。

　　价值是事情的意义和给一个人的好处：其中什么重要？可以给我些什么？可以为我做些什么？或者凭此我可以得到些什么？价值是做与不做任何事的原因，所以，推动一个人的方法必然是在价值上做工夫。因为价值与一个人的推动力有很大的关系，在后面，我会更深入地讨论它。

　　规条是事情的安排方式，也就是做法。规条的存在，完全是为了取得事情中的价值和实现有关的一些信念。规条会涉及人、事、物的组织安排和活动，故此，有清晰的动词在其中。

　　以下举一些例子去证明上述的概念：

　　例一：「人与人之间应该互相尊重，这样才显出我们被群体接受，和感到安全。所以，我们每天早上见面时都互道早安。」

　　信念：「人与人之间应该互相尊重」。信念中常有「应该」、「必须」等词语，以显出其绝对性，但是动词是不明显的。

　　价值：「被接受，」「感到安全。」

　　规条：「互道早安」这个行为，目的是使人们取得「被接受」和「感到安全」的价值，并且实现了「人与人之间互相尊重」的信念，注意所用之动词十分清晰。

　　例二：「我不会成功的，参加了只会令我辛苦而又得不到收入，我昨天巳经推却了邀请。」

　　信念：「我不会成功。」涉及个人的信念语中多有「一定」、「不会」、「必然」等词语，以显出其绝对性。动词也是不明确的。

　　价值：「令我辛苦」、「得不到收入」。

　　规条：「推却了邀请」。这个行为，保证了不会得到那些负面价值，并且实现了「我不会成功」的信念。所用的动词也是清晰明确的。

　　例三：「每个有上进心的人都应该不断地汲取学问，因为学问懂得多，别人才会尊敬他，找工作更容易，升职也会快一点。你应该多看点书，多参加课程进修。」

　　信念：「有上进心的人都应该不断地汲取学问。」注意「应该」二字的出现，所用的动词是虚泛的。

　　价值：「别人的尊敬。」，「容易找工作。」，「快点升职。」

　　规条：「多看书，多参加课程进修。」这样做，为了取得上面的价值和实现那个信念。

　　该注意的是：信念和规条往往容易混淆，因为两者都常常会有「应该」二字出现。其实，它们不难分辨。因为规条总是为了实现信念。所以，规条是在信念之下，而且实现信念的方法也不会只有所说的规条，往往光是坚持那规条甚至会不能实现那信念。

　　上面的例(一)，「互道早安」是为了实现「人与人之间互相尊重」的信念。「互相尊重」不一定用「互道早安」才能实现出来。事实上，「互道早安」，在欠缺某些条件的情形下，甚至不能保证能够实现「人与人之间互相尊重」这个信念。例(三)也是一样，「多看书，多参加课程进修」，是为了实现「求上进的人都不断地汲取学问」的信念。这个信念也不一定只有凭看书和参加课程才能实现。同时，若不注意看的是什么书，参加的是什么课程，多做这些行为，不一定就会增加学问。

　　一个人对国家的理想(「我们的政府应该……」)是信念，他相信政府若果这样，人民(包括他自己)便会有一些好处，例如安居乐业。为了确保人民能享有这些好处，政府也应订立法律。法律就是规条。

　　一家工厂或企业的守则，就是它的规条。你问工厂企业的负责人为什么要有这些守则，他一定会给你充满信念、价值的回答。

　　因为规条就是做法，所以往往可以观察到，而信念价值观存于潜意识，不为人所容易察觉，故此人们往往坚持规条而忽略了信念和价值。