NLP如何改善我和身边人的关系

　　第十六期《NLP专业执行师国际文凭课程》毕业学员王冬华分享

　　家庭示例：婆媳关系的改善

　　婆婆是50年代初期出生的人，按时尚的话讲，和我们有代沟，婆婆在山西生活了几十年，是比较传统的人，虽说也是知识分子，但生活习惯、思维和我有很大差异。最近的一次，早餐时，她准备了一份白粥，一份小咸菜，我正准备慢慢享用时，她突然端上一盆“梅菜扣肉”，油腻腻的，我的好胃口一下子没了，看到端上来的肥肉，我几乎呕了出来。我有点情绪时，突然眼前看到婆婆一早起身，在厨房忙碌为儿媳准备早餐的情境，当时她心理一定是希望能准备好可口的、有营养的早餐，让上班辛苦的儿子、儿媳能有精神地去上班，她认为早上吃梅菜扣肉可以一直到中午都不会饿，在办公室吃盒饭没有什么油水和营养，我也似乎看到：老公很高兴地看我吃著婆婆准备的早餐，婆媳高高兴兴交谈的画面，非常和睦融洽。于是我收起了准备生气的情绪，微笑著对婆婆说：“妈，辛苦你了，白粥非常好，我已经吃饱了，梅菜扣肉如果能在晚上吃，就最好了”。婆婆听了我的话，忙说：“我是觉得你昨晚没吃什么，早上就一碗白粥怎么能行呢？这样下去，身体会跨的，如果你喜欢晚上吃，那我就再去给你煮个鸡蛋把！”听了婆婆的话，我也很感动，内心暗喜，好在我选择处理情绪，否则就错怪了婆婆的意思。NLP的感知位置让我对婆婆多了一些了解，多了与她的沟通，关系得到了很大改善！

　　工作示例：合作关系改善

　　我在公司由于受到老板器重和信任，很努力地工作，成绩也很突出，每次做事时，公司高层首先会想到我去完成，到老板想提升我时，每次征询高层意见，大部分高层开始找些理由，性格比较倔强，别人会有看法的，等等原因阻止老板的举动。这样的事情已发生3次在最近的一年里，特别是我的直属上司行政总监，让我一直很困惑，通过学习NLP的“感知位置”，让我理解到我没有注意自己在公司这个系统中的平衡关系，以致于产生这样的结果。通过感知位置的换位思考，我和行政总监的关系得到了改善，在今年的人事变动中，她尊重和服从了老板的安排，同意调整我的工作。