黄启团NLP执行师课程:揭开改变现状的秘密 一套人性说明书,明白自己读懂他人
上篇文章和大家分享了思维的宽度,点击这里阅读,这篇和大家说说思维的长度。
01
思维的长度
什么是思维的长度呢?给大家讲个我的故事。
团长这辈子打过3次工,其中2次都成了公司股东。
我给大家分享最后一次从打工仔成为老板的故事,我进入心理行业时,也是从业务员做起的,但不到一年时间,我就成了公司股东,因为我个人业绩占领了公司业绩一半以上。我是怎样用不到一年时间做到这一点的呢?
我的方法就是“借力”。当时我们在推广一个老师的课程,我负责招生。如果我像其他同事一样,通过电话来销售,一个个招生,招来的人会十分有限。我是个“懒”人,不喜欢做那些低效工作,于是,我想到了合作。
我曾经做过一个企业的团委书记,我知道共青团每年都需要做一些有助于青年成长的活动,于是我逐一致电广东省的地级市团委,跟他们商量一起合作办演讲活动,最后21个地级市团委,我成功合作了19个。
为什么他们会愿意呢?因为我把利益都让给他们了,演讲活动的门票收入全归当地主办方。也许你会觉得团长是为他人作嫁衣裳,但其实,我让出去的只是短期的有形利益,我自己得到的是无形的长期利益。
一般人并不知道,其实利益有很多种,比如:
1)有形利益
2)无形利益
3)短期利益
4)长期利益
我跟团委合作的演讲活动,门票收入是有形的、短期的利益;而演讲导师的影响力是无形的、长期的利益。
当时我们合作的活动,每一场都有800~1500人,全省做完一场巡回演讲,导师的影响力就大大提升了,同时,参加演讲活动的部分学员会对这位导师的课程感兴趣,他们会从全省各地报名来广州上这位导师的课程,我的招生工作不就轻松完成了吗?
在我看来,合作是一件很简单的事,只要你愿意把有形的、短期的利益让给合作方,很少有人会拒绝跟你合作。这样你便能轻松获得无形的、长期的利益。
眼睛,只能看到有形的物体,眼光才能看到未来。所以,拓宽思维的长度,就是放长眼光,看到长期的、无形的利益。
我们的焦点不要只盯着今天,还要看到未来。比如我写文章,你们看我的文字不需要付费,我从你们身上赚不到1分钱。我为什么愿意写呢?
因为我考虑的也是无形的、长期的利益。如果你喜欢团长,觉得分享的东西有价值,未来有一天,我们就会在课程上见。
再和大家讲个类似的故事。
1997年我在报纸偶然看到一个招生信息,有一个三天的心理学课程,学费3800元。当时我很想报名,但是这3800元的学费让我望而却步了。
当时3800元可不是一笔小数目!今天的房价至少是当时的20倍。1997年的3800元,至少相当于现在的五、六万吧?那时候我还在小城市当一家公司的总经理,即便这样的职位,月收入也只有2500元,我一个月的全部收入还不够上一个三天的课程。
而且,从短期来说,上三天课,好像什么也得不到。因此,从短期和有形价值来说,这的确是一笔看起来毫无价值的花费。
可是,我还是咬着牙借钱把天价学费交了。接下来的故事我想大多数读者都听过了,从此,我的人生轨迹发生了翻天覆地地改变,心理学打开了我人生的另一扇大门,我开始走向一个完全不一样的世界。
对当时的我来说,3800元买三天的课程,确实很贵。但今天回头再看,它带给我的回报又何止3800元?
这个回报不仅仅是金钱层面的,它带给了我大量无形的价值,它改善了我的亲密关系,让我拥有更多的快乐,让我的生活变得幸福。这些该用多少钱来衡量?
很多人和我说,我最成功的投资是壹心理。其实,我最成功的投资,就是1997年的那3800元。如果没有它,我就不会接触心理学,也没有后来的壹心理。
思维的长度,在心理学中叫“时间线”。
时间是一条线,但很多人只是站在时间上的一个点来考虑问题,但如果我们从“线”的长度来考虑就会不一样,因为线是包含过去、现在和未来的。
如果你没有从未来的角度考虑今天,你就会被今天困住,如果我们能从未来的角度考虑今天,就能以终为始,跳出今天的框架。
什么叫“以终为始”呢?就是站在终点看起点。
以教育孩子为例,就是站在孩子的未来,回看今天我们该如何教育他。
先问问,你希望你的孩子未来是一个怎样的人?
一个健康快乐的人?
一个内外富足的人?
一个婚姻美满的人?
人际关系糟糕的人?
依赖懦弱的人?
懒惰拖延的人?
被动抱怨的人?
如果你能从孩子一生的角度去看,孩子未来的幸福跟什么有关呢?跟成绩有关吗?
你有没有看到当年你的同学中有一些读书不怎么样的人,他现在非常有钱,生活也很幸福;而有一些成绩很好的学生,毕业之后在社会上混得并不怎么样,而且活得比较艰辛,婚姻也不幸福?
所以,成绩并不能起到决定性作用,起决定作用的是孩子的自我价值和思想维度,如果这两个他都没有,他注定一事无成,并且“多灾多难”。
一个思维有长度的父母,会从孩子这一生的角度来看该如何教育孩子。当你能这样做时,你就知道什么重要,什么无足轻重了。
可惜大多数父母都本末倒置,为了眼前的成绩,摧毁孩子的自我价值,固化孩子的思想维度。这样的教育方式,就像你从小就剪掉孩子的翅膀,却抱怨他长大后不会飞一样。
一个有长远眼光的人是善于解决问题的,因为,换个思维框架,原来的困难将不再是困难。
比如,小学考试时,你觉得很难。但到高中你就不会觉得小学的题难了。当初失恋时,你觉得天都要塌了,但今天回看,你可能还会觉得那时有点“傻气”。这都是因为换了一个时间框架,你就会觉得曾经的问题,都不是问题了。
如果你此刻遇到了难题,不妨换个时间框架看看,可以试试问自己如下问题:
十年之后,我会如何看今天这个困难?
如果未来我要写一本回忆录,我会怎么描写今天这件事呢?
我今天的处理方式,会给孩子未来一个怎样的榜样呢?
我经常跟我的导师团说:“你今天经历的所有困难,都将成为未来讲课的案例”,你也不例外,你今天的所有经历,都将成为未来的资源。
这些,就是思维的长度。
02
思维的高度
我们讲完了思维的宽度和长度,下面我们来聊聊思维的高度。
什么是思维的高度呢?先讲个故事。
故事的主人公是两个年轻人,一个叫约翰,一个叫哈里。他俩同时进入一家蔬菜贸易公司上班,半年后,约翰升任主管,而哈里却依然是普通员工。
对此,他很不高兴,向总经理抱怨:"我和约翰都是同时来到公司上班的,现在他升职了。而我每天勤勤恳恳地工作,对您交代的任务总是按时按量地完成,为什么我没有升职呢?"
经理听罢,说:"这样吧,公司现在打算预订一批土豆,你去看一下哪里有卖的,回来我再回答你的问题。"
半小时后,哈里急匆匆地回来汇报:"二十公里外的市场有土豆卖"。
经理听后问:"一共几家卖的?"哈里挠了挠头说:"我刚才只是看到有卖的,没看到有几家,您稍等一会儿,我再去看一下!"
说完,又急匆匆跑出去,二十分钟后,喘着粗气再次跑回来汇报:"一共有三家卖土豆的。"
经理又问他:"土豆的价格是多少?三家的价格都一样吗?"哈里愣了一下,又挠了挠头说:"您再等一会儿,我再去问一下。"
说完就要往外跑,这时,经理叫住他:"你不用再去了,帮我把约翰叫来吧。"
三分钟后,约翰来了,经理对他说了同样的话,"公司打算预订一批土豆,你去看一下哪里有卖的。"
四十分钟后约翰回来了,向经理汇报:"二十公里外的'集农蔬菜批发中心'有三家卖土豆的,其中两家是卖0.9美元一斤,只有一家老头卖的是0.8美元一斤。"
他停了停接着说:"我看了一下他们的土豆,发现老头家的质量最好,也最便宜,如果需求量大的话,价格还可以更优惠些,并且他们家有货车,可以免费送货上门。"
约翰停顿了一下又说:"为了让经理您看看他家的土豆质量,我带回来了土豆的样品,并且我还把那老头带来了,就在公司大厅里等着呢,要不要让他进来具体洽谈一下?"
经理微笑着说道:"不用了,你让他先回去吧!"
各位读者,如果你是总经理,你会给谁升职呢?为什么约翰和哈里会"同人不同命"呢?是约翰的智商比哈里高吗?
也许有的读者已经看到,是两个人面对同一个问题时的思维方式完全不同。但具体区别在哪里呢?区别在于思维的高度。
下篇文章将详细为你讲解思维的高度,以及我们如何提升思想的维度。
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