黄启团NLP执行师课程：揭开改变现状的秘密 一套人性说明书，明白自己读懂他人
01
最近，看到一则很有意思的新闻。
厦门有一对夫妻连续在不同品牌的店里，看了30多款新车，结果迟迟下不了决心，究竟该买哪一台。
后来，丈夫想了个法子，他将一群销售全拉到一个群里，企图让他们讨论讨论，给自己一个可行的建议。
结果，可想而知，销售们全都在围观，并没想如丈夫想象那样出谋划策。
最后车没买成，自己还入选了“年度沙雕新闻”候选。
我想，每个人都有过类似的经历，小到今天中午吃什么菜，大到产品规划该怎么做……每时每刻，我们都有可能遇到不同的、让我们纠结不已的事情。
尤其是从事创意设计相关的工作，不断头脑风暴出来无数个点子，接下来却在选择上傻了眼，或是被“杠精”杠到体无完肤，或是执行者觉得干不了……最后遗憾地浪费了一整天。
那么，有没有一种方法，可以帮助我们在生活中迅速下定决心，在工作上获得一致认可呢？
02
NLP心理学有一个名为“迪士尼策略”的工具。
享誉全球的迪士尼，以“创意”最为人所津津乐道。
他和他的团队，是怎么做到持续不停地产出精妙绝伦的创意和决策，最终成功发展成如今的世界级企业的呢？
通过观察研究迪士尼本人及其团队，心理学家成功开发出一个技巧——“迪士尼策略”，即扮演以下三种角色：
梦想家：不受拘束地发挥创意，天马行空的想象力。
通常在大脑构建画面，思考“我想要什么”……
实干家：落地执行，实现“梦想”。
为实现梦想家提出的创意制定切实可行的计划方案，将梦想变成现实。
思考怎样才知道完成目标？由谁执行？何时完成？
批评家：提出问题，评价方案。
通常全面考虑和评价计划方案各种可能出现的问题：
“这个创意哪里不可行”
“什么情况会导致失败”
“有什么人会不同意”
……
需要注意的是，这种“批评”是对事不对人。
03
在大多数情况下，人们通常只会“扮演”其中一种角色：
比如有人就爱做“画大饼”的，提出创意却不够落地；有人就爱“挑刺”，有的没的都能否决一通……
而“迪士尼策略”就是让我们在三个角色中转换，直到最后得出一个让三方都满意，达到整体平衡的效果。
举个例子。
小夏是个前台，她觉得这份工作没有前景，听说现在直播和短视频是风口，打算尝试一番。可现在找工作难，找专业对口的工作更难，因此迟迟无法下定决心。
那么，想要利用“迪士尼策略”的话，可以准备三张纸，分别写上梦想家、实干家、批评家，放在地上。
首先，先进入到“梦想家”的位置。
头和视线可以稍微往上，不受限制地去提出自己的梦想和目标：
“我想做直播带货”“我要剪辑视频”“我要每天增粉过万”“我要实现财富自由”……
想好了后，离开“梦想家”的位置，可以跺跺脚、甩甩手，打破状态。
接着进入“实干家”的位置。
针对你提出的梦想和目标，执行相应的、有可行性并具体的计划：
“为了有足够的时间需要先辞职”“多参考成功案例锻炼口才”“每天抽两个小时以上学习剪辑”……
做好计划后，离开“实干家”的位置，做些小动作，打破状态。
之后就是进入“批评家”的位置，对上述计划加以评价：
“辞职风险太大，自己都养不活”“又练口才，又练剪辑，一天的时间都不够用”……
最后，针对“批评家”的“质疑”，再次回到“梦想家”上，提出新的想法，然后“实干家”对新的目标制定计划，“批评家”提出不足……
如此循环几次，直到梦想家、实干家、批评家三方意见达成一致为止。
04
有句话说得好：“人因梦想而伟大，所有的成功者都是大梦想家。”
迪士尼策略从梦想家、实干家、批评家三个不同角度出发，在拓展我们视野的同时，也在让我们的思想不再受到限制，纵观全局，制定最有效的方案。
这个工具最常使用于当我们想要开展一个新项目、拥有一个新创意、检验某个想法如何实现等情况。在心理教练上，起到意料之外的效果。
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