NLP解读：2012培养最性感的十大能力

　　7 不止是能管理压力和不确定情况，还能为自己和他人带来欢乐；

　　"要让员工干起来，先让员工乐起来。"

　　每一个单位、每一个岗位都有纪律性和岗位要求，任何人都不得以个人情绪好坏影响工作任务的完成。但这只是问题的一个方面，实际上，人在客观上是不可能不受情绪影响的。当一个人的情绪处于"乐起来"的状态，就能充分调动他的主观能动性，以积极的姿态受领任务，以饱满的热情投入工作。哈佛大学一项调查研究证实：员工满意度每提高三个百分点，顾客满意度就能提高五个百分点。

　　另外，从个人心态而言。很多人看了哈佛大学的《幸福课》视频后，感叹其中有不少神合之处。人们常赞叹NLP人心态好，知道如何转换思维，如何换框，随时随地。其实，NLP本身便是幸福学。进而影响自己，影响他人。

　　8 在快速变化中，建立亲密感和信任的能力

　　孔子在周易《十翼》中写道： "物以类聚，人以群分"。古语有句话这样说："同声相应，同气同求。"说的都是一样的道理：类似的人彼此之间比较容易相处与亲近。那么，我们就可以尝试用一些方式与他人配合，让他感觉我们是可以亲近与信赖的。

　　NLP认为，我们用各种不同的方式来感受世界，如视觉、听觉、触觉、味觉、嗅觉。前3种我们用得比较多。所以，人可以分成3种：视觉型，听觉型与触觉型。

　　视觉型的人喜欢快节奏，说话很快，思考也很快，喜欢阅读图表，行动力强

　　听觉型的人喜欢秩序，说话较慢但很有条理，喜欢交谈与聆听，行动力稍次

　　触觉型的人重视感觉、爱好舒适，说话有时是不看对方的，速度也慢

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　　知道不同人的不同行为特点，适当予以配合，无疑能达到事半功倍的效果。

　　9 在赚钱的过程中创造意义

　　毫无疑问，在现实生活中，我们都还必须为谋生而工作而赚钱。最理想的情况是谋生与自我实现达成一致，做自己真正喜欢做的事情，而且又有意义的事情。同时又能藉此养活自己。能否做到这一点，在一定程度上要靠运气。不过，我相信，在开放社会中，一个人只要有自己真正的志趣，终归是有许多机会向这个目标接近的。就个人而言，最重要的还是要有自己真正的志趣和使命感，机会只可能对这样的人开放。

　　10 快速地识别自我和他人内心动力泉源的能力。

　　潜能开发大师安东尼·罗宾说，人的大脑换成电脑的话，那是一部280亿位元的超级电脑，一秒钟可以处理300亿个指令，但这么一部超级电脑需要好的指令，才能发挥我们渴望的力量。

　　每天我们都为潜意识输入程式。输入好的程式，就能得到好的结果；输入普通的程式，就只能得到普通的结果；输入坏的程式，固然得到坏的结果。正如催眠大师马修·史维所言：潜意识最可怕的地方，无论讯号是正面或负面，它都照单全收。

　　NLP认为，我们常常误以为人生就是那么糟，殊不知其实是我们不知道如何运用这部超级电脑，来完成我们渴望的结果。看看自己目前的生活，就可以洞悉过去5年，你替自己输入什么程式？

　　一个善用潜意识能量的人，将会快速获得各种领域的巅峰成就，拥有更美好更快乐的人生。为此，我们应通过各种让身体放松的方法（如催眠、静坐、祈祷、冥想、NLP技巧等等）与潜意识联结，然后用最好的程序与如下指令，使大脑朝着对自己最有利的方向运转，使它发挥最大功效。

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