NLP销售心理学_NLP企业管理

心理课程资讯

NLP专业学习

NLP首席导师

NLP课程

NLP精华文章

NLP书籍

改变，从心开始

《催眠与心理压力释放》

你所谓的沟通，只不过是一种操控 NLP解读：学会觉察，你就有了更多的选择，有了选择，人生才会更加自由。[详细]: ·互动讨论的发表主题(十一)--引导个案类似激励部属－－NLP与领导第120讲2008-02-22
　　探索过"生理层次内涵"，接下来自然就是探索"行为层次内涵"。我在发展"NLP与领导力"技术时...; ·互动讨论的发表主题(十)--直接来自潜意识的重要讯息－－NLP与领导第119讲2008-02-22
　　完成"环境层次内涵"之后，接下来自然就是探索"生理层次内涵"。"乙个案"还是来了一封mail...; ·互动讨论的发表主题（九）--自我疆界改名为心灵疆界－－NLP与领导第118讲2008-02-22
　　最近，我将"自我疆界"改名为"心灵疆界"。　　写"NLP与领导"专栏已超过两年，也发表了...; ·互动讨论的发表主题(八)--我一直被否定！？－－NLP与领导第117讲2008-02-22
　　"厘清、简化自己问题"，就是找到"最关键、最优先、最想解决的一个课题"，而这个课题，必定在"自己身上&...; ·互动讨论的发表主题(七)--等您准备好、下定决心，再说吧－－NLP与领导第116讲2008-02-22
　　有一天，"乙个案"突然又来了封mail，他告诉我，这段时间他曾看过心理医生几次，也重新熟读"NLP与领导"专栏之...; ·互动讨论的发表主题(六)--接班人在考虑是否应该离开公司－－NLP与领导第115讲2008-02-22
　　以"自我疆界"系统来看，第二个个案(以下称为"乙个案")的课题，所涉及的层次相当深，所以，处理过程就没有&quo...; ·互动讨论的发表主题(五)--问题就像雪人被日晒融解了－－NLP与领导第114讲2008-02-22
　　大约经过二十五分钟的演练，结束后，我请教"甲个案"："您现在已能接纳姐姐了吗？""甲个案&...; ·互动讨论的发表主题(四)--最关键、最优先、最想解决的课题－－NLP与领导第113讲2008-02-22
　　根据我过去的经验，想要找到自己"最关键、最优先、最想解决的课题"，确实不是一件很容易的事，因此，我尽可能实时回答&q...; ·互动讨论的发表主题(三)--接纳亲人－－NLP与领导第112讲2008-02-22
　　谈这三个个案，我不想站在"心理谘商"的角度谈，因为，我们的主题是"NLP与领导"，定位是在"企业内领导...; ·互动讨论的发表主题(二)-NLP与领导e化的尝试－－NLP与领导第111讲2008-02-21
　　以"mail"答复报名者的问题，引导报名者厘清、简化问题的要点，这种方式的缺点实在不少，不但我和报名者都觉得非常费时、费力，对个案的...

首页上一页 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 下一页末页 1031-1040 / 1228 条，104/ 123 页

心理课程资讯

NLP专业学习

NLP首席导师

NLP课程

NLP精华文章

NLP书籍

你所谓的沟通，只不过是一种操控

热点排行