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改变，从心开始

《催眠与心理压力释放》

你所谓的沟通，只不过是一种操控 NLP解读：学会觉察，你就有了更多的选择，有了选择，人生才会更加自由。[详细]: ·仲裁及协商干扰2009-12-22
　　如果产生了特定的争执，或亲和感被破坏，以致陷入口角时，你要运作以下这种仲裁及协商的策略。　　仲裁及协商　　仲裁及协商的过程，提供了运用神经语言程式学...; ·在团队及组织中的安置及干扰2009-12-22
　　在团队及组织中的安置及干扰　　在团体及组织中，新的行为排序的安置或创始，跟对单独的个人一样，都得经由排练、规划，及适切的线索或心锚的建立，才能形成。然而...; ·重新架构（Reframing）？（附图）2009-12-22
　　重新架构（Reframing）　　重新架构是NLP中最具功能性的技巧/概念之一，也是处理干扰的最有效率的道具。重新架构的程式会改变某些表象，事实上是一系...; ·排练解读线索2009-12-22
　　排练解读线索　　另一种排练的方法(可用在这种患有所谓[阅读障碍]的孩子身上)是排练特定的解读线索。由于解读线索是我们用来引用我们的表象系统的最基本的方法...; ·为个别且不相关的策略步骤设立心锚2009-12-22
　　为个别且不相关的策略步骤设立心锚　　个别的表象步骤可能由全不相关的策略排序来产出，可用设心锚，并且之后再将这些步骤一起依序重新设心锚来形成一个新的策略。...; ·为一完整的策略排序设立心锚2009-12-22
　　为一完整的策略排序设立心锚　　如果你的策略设计需要运用到当事者既有策略的选项上已属有效的某个特定策略排序或是附属路径的话，即可对此整个既存的排序用一个心...; ·透过设心锚来进行安置2009-12-22
　　透过设心锚来进行安置　　在本书的运用一章中，我们探讨过心锚如何能用来建立及引出某一经验上完整的四感官表象，或是用来选择性地引用一四感官中的某个特定部分。...; ·安置(Installation)2009-12-22
　　安置(Installation) 　　在我们进入本书的最后一部分，我们可把这个结尾视为一声三幕戏中的第二场戏。在读者阅读此书之前，读者们的生活经验中有相当...; ·在团体中运用人为设计2009-12-22
　　在团体中运用人为设计　　为一团体或组织设计策略，可采用与对个人设计策略时相同的基本规则。其目的也是要以可能是最有效率的方式来完成某一目标。在个人的策略设...; ·目标后提示（outcomesequitur）2009-12-22
　　目标后提示（outcomesequitur）　　在许多案例中，在当事人一直循环于策略中一些可能选项之间时，正如先前的示例，或是当一个人一直有动机上的问题...

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